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日前,浙江省總工會助力山區海島縣高質量發展勞模工匠志愿服務活動在三門縣開展。集團員工丁衛松領銜的紹興勞模工匠志愿服務隊走進當地企業、校園,通過技能培訓、經驗分享、校企合作等形式,為三門縣高質量發展注入強勁動能,活動惠及企業職工、技校學院學生共計260余人。作為2025年度全國勞模,丁衛松帶領工匠團隊率先走進浙江巨力敖軒有限公司開展技能提升培訓,勞模工匠們結合自身經驗,從焊接工藝規范、常見缺陷分析到

為全面推進柯橋街道生活小區排水設施改造工程,切實提升改造質量與居民滿意度,紹興柯橋環境建設公司聯合柯橋街道于5月9日組織開展了“生活小區排水設施改造專題知識培訓會”。街道相關負責人、項目監理單位及施工單位代表等20余人齊聚一堂,共同學習改造技術規范、交流實踐經驗,為高質量完成民生工程夯基蓄力。?精心籌備：聚焦痛點,靶向培訓?本次培訓立足柯橋街道老舊小區排水設施現狀,針對改造過程中易出現的管網淤堵、

近日,紹興柯橋環境建設公司完成了“清風讀書角”的布置,成為職工午后休閑的好去處,這也是該公司豐富清廉文化元素的一個縮影。為提升廣大黨員干部職工的廉潔意識,打造廉潔文化品牌,近年來,該公司把廉潔元素貫穿到各個工作崗位,積極營造良好的清廉文化氛圍。“一會兩課赴基地”筑牢思想防線。一是利用月度工作會議,把廉政警示教育作為會議的一項前置內容,組織與會黨員干部集中觀看廉政視頻,以“活教材”為黨員干部敲響警鐘

4月15日,吉林省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長楊金輝一行13人,專程來到集團技能培訓中心,開展參觀調研活動,學習借鑒集團技能培訓中心在大師工作室創建、技能人才培育、就業等方面的經驗做法。浙江省社會保險和就業服務中心主任萬曉磊、紹興市人社局局長錢勇軍、柯橋區人社局局長金偉梁等領導陪同。調研過程中,吉林省人力資源和社會保障廳一行參觀了管工培訓室、焊工實訓基地、丁衛松技能大師工作室等,集團技能培

日前,柯橋區人力資源和社會保障局公布了2025年度柯橋區職業培訓定點機構名單,柯橋水務職業培訓學校赫然在列。柯橋水務職業培訓學校成立于2024年12月,地理位置優越、交通便捷、環境優美,在全面吸收并接管原紹興柯橋水管家職業培訓學校的師資力量、設備設施等資源的基礎上,以投資1000余萬元新建的技能培訓中心為主要教學基地,總面積1800余平方米,配置國內外先進的專業設備近200臺（套）,以及多媒體理論

為學習、借鑒柯橋水務集團技能培訓中心在實訓基地和管理方面的經驗做法,3月6日,杭州市水務集團人力資源中心副主任陳子男率該集團人力資源中心培訓主管、安全生產主管、管網運行主管及下屬公司管理人員一行14人到柯橋水務集團技能培訓中心開展交流研討活動。實地參觀 問答交流拓思路杭州水務團隊在集團技能培訓中心常務副主任丁衛松帶領下,先后參觀了管工培訓室、焊工實訓基地、丁衛松技能大師工作室等,對杭州水

    為進一步提升安全管理水平,強化全員安全意識,有效防范節后復工安全風險隱患,日前,該公司開展了2025年節后復工復產安全教育培訓。此次培訓,首先組織大家觀看了復工復產安全教育視頻,重點圍繞復工復產后可能遇到的安全隱患問題,如工程施工作業安全、設備設施調試機械傷害安全、上下班途中交通安全等進行講解。隨后,公司董事長高勇就復工復產期間的安全生產工作進行了具體部署。要求廣大干部

春節的鞭炮聲猶在耳畔,元宵的紅燈籠又掛滿整個環境建設公司。為讓公司員工在歡樂的氛圍中度過元宵佳節,提升員工的幸福感,元宵節當日,環境建設公司精心策劃了一場別開生面的主題活動——“花燈映廉潔、佳節頌清風”。活動現場布置得喜氣洋洋,紅色燈籠高掛,桌上擺滿了糯米粉和餡料。員工們紛紛圍坐在一起,一邊揉面團、放餡料、捏造型,一邊分享著節日的喜悅。雖然手法各異,但每個人都樂在其中。公司領導也親自參與其中,與員

日前,柯橋水務集團職業技能培訓領域再添生力軍——紹興柯橋水務職業培訓學校有限公司獲柯橋區人力資源和社會保障局批準,正式掛牌成立,開啟柯橋水務職業技能培訓新篇章。紹興柯橋水務職業培訓學校有限公司隸屬紹興柯橋環境建設發展有限公司,以“職業道德好、培訓質量優、技能本領強”為辦學宗旨,堅持“以服務為宗旨,以需求為導向”的理念,為集團系統內干部職工及社會提供“管工、焊工、電工”等職業技能培訓,并持續拓展安全

日前,錢清街道西天竺獅林禪寺供水管網改造項目工作人員打開水龍頭后,水流噴涌而出,標志著獅林禪寺長期水壓不足的問題徹底得到解決。據悉,西天竺獅林禪寺原供水管同時負責消防用水和日常用水,由于長期使用,管網老化嚴重,導致水質、水壓不穩定。同時,該問題被列為錢清街道2024年民生實事。去年9月,環境建設公司承接西天竺獅林禪寺供水管網改造工程后,選取優秀設計、監理和施工單位,施工階段全力克服山上地理環境復雜